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近幾年，越來越多的海外留學生選擇回國就業，海歸的就業形勢也變得空前嚴峻。根據國內權威招聘機構的數據，2019-2023年畢業的留學生中，有96%的學生都有回國的打算，在如此激烈的競爭之下，好好利用我們的應屆生身份就非常重要了。因為大廠、知名機構甚至很多機關單位招聘的時候都喜歡要應屆生。留學生的應屆生身份該怎么算呢？

國內外學制不同，畢業時間也不同，學生們開始留學的年齡其實也很不同，所以這部分的判定也比較復雜。應屆生身份是怎么界定的？應屆生身份又到底有什么用？

1、應屆生身份界定

1）應屆生是即將畢業，但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態的學生

2）或者是已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內的

*擇業期：國家層面規定的擇業期為2年，部分地區3年，都按照應屆畢業生對待。但是國家規定的“應屆生”只針對國內的畢業生。留學生并不按照這個方式來界定！

教育部留學中心規定：留學回國人員不分應往屆，也沒有三方協議，由用人單位界定是否為應屆生，而你的畢業時間以畢業證上為準！

因此，如何界定留學應屆生要看公司的規定，不同公司對留學生的應屆定義都不一樣。一般來說，企業都會在招聘簡章里說明，該招聘面向【XX年XX月至XX年XX月】期間畢業的同學。

 

2、國內企業招聘時間線

清楚了留學生身份的界定方式，接下來就是規劃求職時間線了！下面是國內企業招聘時間線供大家參考：

1月-2月：春招提前批

這一批次需要大家隨時關注企業官方通知，以免錯過網申時間。

1月-3月：寒假實習期

如果秋招沒有順利拿到offer或者因為畢業時間問題無法參加秋招，則可以選擇這個時間段回國實習。

2月-4月：春招高峰期

大部分企業會在這期間開放春招網申通道。同時也會有很多線上線下雙選會。

4月-5月：春招offer發放

春招節奏比較快，到了4、5月份很多企業已經開始陸續發放offer了。

5月-7月：暑期實習期

如果在此之前沒有過實習經歷的同學，可以爭取這個時間段尋找實習單位，也能積累網申和面試經驗。更重要的是，這個時間段也是用來備戰秋招的時間，需要開始密切關注企業動態，提前做好準備。

6月-7月：秋招提前批

隨時關注企業官方通知。

8月-9月：互聯網秋招期

這個時間段的秋招以互聯網公司居多，尤其是頭部互聯網公司秋招大多呈現出提前的趨勢。

8月-10月：秋招開啟

四大、快消、醫藥等行業陸續開啟秋招。

9月-11月：秋招高峰期

銀行、地產、能源石化、汽車、國企央企、金融咨詢、物流航空等行業秋招高峰期。

10月-12月：秋招offer發放期

傳媒、證券等行業這個時候還有很多在秋招。

12月之后：秋招補錄/春招提前批

每年的12月份各大公司的秋招補錄都是高峰期，同時會有部分企業和大廠搶人開放春招提前批。

國內的大城市為了引進人才，對留學生開出了直接落戶政策，如上海不久前更新留學生落戶政策：對于畢業于世界排名前50名院校的，沒有要求，來滬全職工作，符合留學生落戶的基礎條件就可以直接落戶上海！對于畢業于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶，取消社保繳費基數要求。部分地區還有“生活補貼”，可以打電話到當地的人力資源局進行相關咨詢。

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