很多同學通過身邊的朋友、親屬及各種信息平臺，多多少少了解到出國留學熱的一個大趨勢。然而，更加詳細的情況可能沒有愛清晰的概念。下面，從我所得的數(shù)據(jù)，歸納2017年我國留學的整體趨勢。

出國潮、歸國熱、商科專業(yè)最火熱：

在今年5月，中國教育部發(fā)表數(shù)據(jù)，從1978年累計到16年底，我國的總出國留學人數(shù)已經(jīng)突破500萬，占世界留學生總數(shù)的1/4，平均年增幅在10%左右。出國留學的熱潮，只增不減。第二，16年我國的留學人數(shù)達到56萬人，意向回國人員總數(shù)約為43萬，占據(jù)大半。回國熱潮快速上升。第三個，在教育部收集的6217份調查樣本里，有33%的人選擇商科專業(yè)，其中看好商科就業(yè)前景是最主要的原因。

另一方面，留學生低齡化的趨勢也越來越明顯。

根據(jù)上述發(fā)布的數(shù)據(jù)，在留學群體中，就讀于高中及以下的留學群體占據(jù)全部人群的30%，相比2016年增加了5個百分點。而本科在讀生選擇出國的人群達61%，為留學生的主流大軍。本科及本科以上學歷人群仍是目前中國留學生的主要群體。

最后一個，薪資福利杠杠的。

出國潮歸國熱等趨勢，也促成了留學生回國就業(yè)的好態(tài)勢。根據(jù)某調查機構的數(shù)據(jù)，商科碩士畢業(yè)生回國后，集中選擇金融、制造業(yè)、高科技、科研教育和企業(yè)管理服務等領域，其中金融、企業(yè)管理的占比顯著增加，諸如安永、普華永道等四大會計師事務所、渣打、花旗、HSBC等外資銀行以及IBM、Microsoft等大型外企吸納消化了大量“海龜”人才。企業(yè)開出的薪資福利，也是杠杠的。另外，為了吸引留學生們回國就業(yè)，我們國家可是出臺了各種海外人才吸引政策。比如，大家所熟知的，中關村留學人員創(chuàng)業(yè)園，留學生創(chuàng)業(yè)，可以申請得到100萬以內的創(chuàng)業(yè)基金貸款。二線城市也打起了搶人才大戰(zhàn)。杭州、南京、長沙、寧波、西安、廈門等主要二線城市，也在今年發(fā)布了戶籍、住房、財稅補貼等方面的政策。比方說，很多二線城市給海龜學歷員工提供每個月600-800的住房補貼。總體而言，留學生回國就業(yè)大環(huán)境普遍看好。

以上就是關于留學總體趨勢的分析。總的來說，主觀上，本科在讀生對出國留學的接受度普遍較高，多數(shù)希望有留學經(jīng)歷。客觀上，借助留學也確實能換取更好的職業(yè)發(fā)展。